Publicación:
El derecho a la negociación colectiva

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dc.contributor.authorNieto Rojas, Patricia
dc.coverage.spatialA Coruña
dc.date.accessioned2026-01-15T11:57:07Z
dc.date.available2026-01-15T11:57:07Z
dc.date.issued2025-12-29
dc.descriptionCapítulo del libro "La reconfiguración de los derechos fundamentales laborales en la era digital (pp. 411-429). Colex". Texto completo del libro disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.69592/979-13-7011-510-4
dc.description.abstractEstablece el art. 37.1 CE que «la ley garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante de los convenios». La opción asumida por el constituyente fue la de configurar de una manera abierta y flexible la titularidad del derecho, sin perjuicio de que la recurrente relación entre los derechos a la libertad sindical y a la negociación colectiva alce al sindicato a la consideración de sujeto privilegiado del modelo, conforme a la opción consagrada en el RD Ley 7/2011. Es el Título III ET el que regula detalladamente el proceso de negociación colectiva estatutaria, reconociendo eficacia personal general y normativa a los acuerdos negociados conforme a lo disciplinado en dicha ley. En la última parte del trabajo se analiza el art. 84.2 ET, que dota de un papel central al ámbito empresarial para la configuración del modelo de regulación paccionada de condiciones de trabajo al situar a la empresa como centro de gravedad del sistema de negociación colectiva estatutaria.es
dc.description.abstractArticle 37.1 of the Spanish Constitution establishes that ‘the law shall guarantee the right to collective bargaining between workers' representatives and employers, as well as the binding force of agreements.’ The option taken by the constituent assembly was to configure the ownership of the right in an open and flexible manner, without prejudice to the fact that the recurring relationship between the rights to freedom of association and collective bargaining elevates the trade union to the status of a privileged subject of the model, in accordance with the option enshrined in Royal Decree Law 7/2011. Title III of the Workers' Statute regulates in detail the statutory collective bargaining process, recognising the general personal and regulatory effectiveness of agreements negotiated in accordance with the provisions of said law. Finally, Article 84.2 of the Workers' Statute is analysed, which gives a central role to the business sphere in shaping the model for the negotiated regulation of working conditions by placing the company at the centre of the statutory collective bargaining system.en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2026-01-15T11:57:07Z (GMT). No. of bitstreams: 1 NIETO ROJAS PATRICIA NC COLEX_PATRICIA NIETO ROJAS.pdf: 3271211 bytes, checksum: 16bee7fa853a07bb5433c500ae79ac06 (MD5) Previous issue date: 2025-12-29en
dc.description.sponsorshipEl presente trabajo forma parte de los resultados del proyecto de investigación «Ser mujer y trabajo en la era digital» (Referencia del Proyecto 2023/SOLCON-130825) dirigido por las profesoras Molero Marañon y García Gil y del proyecto «La eficacia de la respuesta de la negociación colectiva en la reducción de la desigualdad» dirigido por la profesora Nieto Rojas, y financiado por la UNED, del que la autora es investigadora principal.es
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.citationNieto Rojas, P. (2025). El derecho a la negociación colectiva. En La reconfiguración de los derechos fundamentales laborales en la era digital (pp. 411-429). Colex.
dc.identifier.isbn979-13-7011-510-4
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/31424
dc.language.isoes
dc.page.final429
dc.page.initial411
dc.publisherColex
dc.relation.centerFacultad de Derecho
dc.relation.departmentDerecho de la Empresa
dc.relation.ispartofLa reconfiguración de los derechos fundamentales laborales en la era digital
dc.relation.projectidinfo:eu-repo/grantAgreement/URJC//2023-SOLCON-130825/ES/Ser Mujer y Trabajo en la Era Digital
dc.relation.projectidinfo:eu-repo/grantAgreement/UNED/Vicerrectorado de Investigación/Otros 2023-VICE-0031/ES/La eficacia de la respuesta de la negociación colectiva en la reducción de la desigualdad
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es
dc.subject5602.06 Legislación
dc.subject5605 Derecho y legislación nacionales
dc.subject.keywordsNegociación colectivaes
dc.subject.keywordssindicatoses
dc.subject.keywordsconvenio estatutarioes
dc.subject.keywordslegitimación negociales
dc.subject.keywordsrepresentantes legales de las personas trabajadorases
dc.subject.keywordsCollective bargainingen
dc.subject.keywordstrade unionsen
dc.subject.keywordsstatutory agreementen
dc.subject.keywordsnegotiating legitimacyen
dc.subject.keywordslegal representatives of workersen
dc.titleEl derecho a la negociación colectivaes
dc.titleThe right to collective bargainingen
dc.typecapítulo de libroes
dc.typebook parten
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationf1094730-1dfb-40c6-af72-89f7685127d1
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscoveryf1094730-1dfb-40c6-af72-89f7685127d1
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