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La desconexión digital en el trabajo como medida de prevención de riesgos laborales

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dc.contributor.authorMoreno Solana, Amanda
dc.date.accessioned2025-01-14T12:15:28Z
dc.date.available2025-01-14T12:15:28Z
dc.date.issued2022-09-20
dc.descriptionLa versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en la Revista Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, Vol. 8, 2022, 28, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.5565/rev/aiet.109 The registered version of this article, first published in the IET Yearbook Journal of Labour and Labour Relations, Vol. 8, 2022, 28, is available online on the publisher's website: https://doi.org/10.5565/rev/aiet.109
dc.description.abstractEn el trabajo a distancia y teletrabajo, los riesgos principales, aunque no exclusivos, se centran en los aspectos ergonómicos y los psicosociales. En este ámbito, se puede producir una importante confusión sobre los límites entre la vida laboral y privada, así como la dificultad de manejar los tiempos de trabajo y la necesidad incontrolada de seguir trabajando. Ante esta situación aparece la denominada desconexión digital que tiene como finalidad principal evitar una afectación a la salud mental de las personas trabajadoras como consecuencia del tecnoestrés en sus distintas manifestaciones (tecnoansiedad, la tecnofatiga, y la tecnoadicción), así como proteger otros derechos fundamentales, como el de la intimidad, la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar. El presente trabajo tiene como objetivo analizar la desconexión digital con un enfoque de seguridad y salud en el trabajo, para llegar a la conclusión de que se trata de una medida de prevención de riesgos laborales, teniendo que observar, por tanto, las implicaciones que ello conlleva.es
dc.description.abstractEn el treball a distància i teletreball, els riscos principals, encara que no exclusius, se centren en els aspectes ergonòmics i els psicosocials. En aquest àmbit, es pot produir una important confusió sobre els límits entre la vida laboral i privada, així com la dificultat de coordinar els temps de treball i la necessitat incontrolada de continuar treballant. Davant d'aquesta situació apareix l'anomenada desconnexió digital que té com a principal finalitat evitar una afectació a la salut mental de les persones treballadores com a conseqüència del tecnoestrès, en les seves diferents manifestacions (tecnoansietat, la tecnofatiga, i la tecnoaddicció), així com protegir altres drets fonamentals, com el de la intimitat, la igualtat i la conciliació de la vida laboral i familiar. El present treball té com a objectiu analitzar la desconnexió digital amb un enfocament de seguretat i salut en el treball, per arribar a la conclusió que es tracta d' una mesura de prevenció de riscos laborals, havent d' observar, per tant, les implicacions que això comporta.en
dc.description.abstractEn el treball a distància i teletreball, els riscos principals, encara que no exclusius, se centren en els aspectes ergonòmics i els psicosocials. En aquest àmbit, es pot produir una important confusió sobre els límits entre la vida laboral i privada, així com la dificultat de coordinar els temps de treball i la necessitat incontrolada de continuar treballant. Davant d'aquesta situació apareix l'anomenada desconnexió digital que té com a principal finalitat evitar una afectació a la salut mental de les persones treballadores com a conseqüència del tecnoestrès, en les seves diferents manifestacions (tecnoansietat, la tecnofatiga, i la tecnoaddicció), així com protegir altres drets fonamentals, com el de la intimitat, la igualtat i la conciliació de la vida laboral i familiar. El present treball té com a objectiu analitzar la desconnexió digital amb un enfocament de seguretat i salut en el treball, per arribar a la conclusió que es tracta d' una mesura de prevenció de riscos laborals, havent d' observar, per tant, les implicacions que això comporta.ca
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-01-14T12:15:28Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Moreno-Solana-Amanda_La-desconexión-digital.pdf: 384410 bytes, checksum: 37e99efe05a317c99431458d874f0f4c (MD5) Previous issue date: 2022-09-20en
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.citationMoreno Solana, Amanda, La desconexión digital en el trabajo como medida de prevención de riesgos laborales, Revista Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales, Vol. 8, 2022, 28 pp. https://doi.org/10.5565/rev/aiet.109
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.5565/rev/aiet.109
dc.identifier.issn2339-5753
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/25274
dc.journal.titleRevista Anuario IET de Trabajo y Relaciones Laborales
dc.journal.volume8
dc.language.isoes
dc.publisherUniversitat Autònoma de Barcelona
dc.relation.centerFacultad de Derecho
dc.relation.departmentDerecho de la Empresa
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.es
dc.subject56 Ciencias Jurídicas y Derecho
dc.subject.keywordsdesconexión digitales
dc.subject.keywordsteletrabajoes
dc.subject.keywordssalud laborales
dc.subject.keywordsprevención de riesgos laboraleses
dc.titleLa desconexión digital en el trabajo como medida de prevención de riesgos laboraleses
dc.titleDigital Disconnection in telework as a measure to prevent psychosocial risksen
dc.titleLa desconnexió digital en el teletreball com a mesura de prevenció dels riscos psicosocialsca
dc.typejournal articleen
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublicationb21ca307-d680-4d09-adf5-e0bf26015132
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