Publicación:
Política laboral y de igualdad de género: permisos parentales, lactancia y bienestar infantil

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorCastellanos Serrano, Cristina
dc.contributor.authorRodríguez, Carlamarina
dc.contributor.funderAgencia Estatal de Investigación. España
dc.date.accessioned2025-12-10T14:34:58Z
dc.date.available2025-12-10T14:34:58Z
dc.date.issued2023-07-02
dc.descriptionLa versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en International Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica, está disponible en línea en el sitio web del editor: Universitat de València, https://doi.org/10.7203/IREP.5.1.26980
dc.descriptionThe registered version of this article, first published in International Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica, is available online at the publisher's website: Universitat de València, https://doi.org/10.7203/IREP.5.1.26980
dc.description.abstractSe analiza si existe relación entre el diseño de los permisos parentales remunerados y la prevalencia y duración de la lactancia materna, a la vez que se estudian los factores de riesgo y de protección, incluidas la lactancia y la participación materna en el mercado laboral, en la salud mental de la infancia a medio y largo plazo. Se realizan dos estudios cuantitativos en un contexto español urbano, partiendo de una encuesta representativa y de un estudio observacional analítico, con estudio de casos y controles, que resultan complementarios al incluir variables y enfoques económicos, psicológicos, sociológicos y de políticas pública. La participación en el mercado laboral de la madre y la lactancia materna, especialmente cuando ambas circunstancias ocurren a la vez, son factores de protección para la infancia, tanto económica como psicológicamente. La actual duración del permiso de maternidad no correlaciona con la provisión o no de leche materna ni con la duración de esta práctica. La principal consecuencia de política laboral es la importancia de poner en práctica un sistema de permisos que fomente un uso igualitario entre hombres y mujeres durante el primer año de vida, con permisos iguales, intransferibles, pagados al 100% y de uso sucesivo, ya que mejora los factores que influyen en el bienestar infantil, a la vez que promueve el objetivo de igualdad de género. La política sanitara también podría apoyar el uso igualitario de los permisos mediante su consejo y formación en favor de la corresponsabilidad de los padres en el cuidado, de forma similar a como hace con la lactancia materna.es
dc.description.abstractWe analyze whether there is a relationship between the design of paid parental leave and the prevalence and duration of breastfeeding, while studying risk and protective factors, including breastfeeding and maternal participation in the labour market, on children's mental health in the medium and long term. Two quantitative studies are conducted in an urban Spanish context, based on a representative survey and analytical observational study, with case-control studies. These are complementary as they include economic, psychological, sociological and public policy variables and approaches. Mother's labour market participation and breastfeeding, especially when both circumstances occur together, are protective factors for children, economically and psychologically. The current length of maternity leave does not correlate to the provision or non-provision of breastmilk or the duration of breastfeeding. The main labour policy implication is the relevance of implementing a parental leave system that encourages equal use among women and men during the first year of life, with equal, nontransferable, 100% paid and nonsimultaneous use leave, as it enhances the factors that influence child well-being while promoting the goal of gender equality. Health policy could also support the equal use of parental leave by providing advice and training for co-responsibility of fathers in care, in a similar way as it does for breastfeeding.en
dc.description.provenanceMade available in DSpace on 2025-12-10T14:34:58Z (GMT). No. of bitstreams: 1 Política laboral y de igualdad de género.pdf: 502283 bytes, checksum: 6f6f21db5551409c2939d64425a89dde (MD5) Previous issue date: 2023-07-02en
dc.description.sponsorshipEste trabajo se encuadra en el proyecto Couples’ Divisions of Paid and Unpaid Labour over the Life Course across Social Class (CLASSPARENT), Agencia Estatal de Investigación (AEI), PID2020-119339GB-C21/AEI/10.13039/501100011033.
dc.description.versionversión publicada
dc.identifier.citationCastellanos Serrano, C., & Rodríguez, C. (2023). Política laboral y de igualdad de género: permisos parentales, lactancia y bienestar infantil. International Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica, 5(1), 89-116. https://doi.org/10.7203/IREP.5.1.26980
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.7203/IREP.5.1.26980
dc.identifier.issn2695-7035
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/31079
dc.journal.issue1
dc.journal.titleInternational Review of Economic Policy: Revista Internacional de Política Económica
dc.journal.volume5
dc.language.isoes
dc.page.final116
dc.page.initial89
dc.publisherUniversitat de València
dc.relation.centerFacultad de Ciencias Económicas y Empresariales
dc.relation.departmentEconomía Aplicada
dc.relation.projectidinfo:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/PID2020-119339GB-C21
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.es
dc.subject5308 Economía general
dc.subject.keywordsMercado De Trabajoes
dc.subject.keywordsBienestar Infantiles
dc.subject.keywordsIgualdad De Géneroes
dc.subject.keywordsPermisos Parentaleses
dc.subject.keywordsLactancia Maternaes
dc.subject.keywordsLabour Marketen
dc.subject.keywordsChild Well-Beingen
dc.subject.keywordsGender Equalityen
dc.subject.keywordsParental Leaveen
dc.subject.keywordsBreastfeedingen
dc.titlePolítica laboral y de igualdad de género: permisos parentales, lactancia y bienestar infantiles
dc.titleLabour and Gender Equality Policy: parental leave, breastfeeding and child well-beingen
dc.typeartículoes
dc.typejournal articleen
dspace.entity.typePublication
relation.isAuthorOfPublication16e338cc-9bb3-4dde-9e18-3055155893bc
relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery16e338cc-9bb3-4dde-9e18-3055155893bc
Archivos
Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Política laboral y de igualdad de género.pdf
Tamaño:
490.51 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
3.62 KB
Formato:
Item-specific license agreed to upon submission
Descripción:
Descargar
Colecciones
Artículos y papers