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Fecha
2025-01-14
Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
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Editorial
Centro de Estudios Financieros
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Resumen
El Real Decreto-Ley 32/2021 ha modificado de forma sustancial el régimen jurídico del contrato fijo discontinuo. El problema es que la reforma se ha centrado en sus aspectos sustantivos, pero ha descuidado el impacto de la fijeza discontinua en la protección social. El objeto del presente estudio es poner en evidencia las diferencias de trato que, en el ámbito de la Seguridad Social, sufren los trabajadores fijos discontinuos en comparación con los trabajadores indefinidos ordinarios o con los trabajadores a tiempo parcial.
RD Law 32/2021 has substantially modified the legal regime of the discontinuous fixed contract. The problem is that the reform has focused on its substantive aspects, but has neglected the impact of discontinuous fixity on social protection. The purpose of this study is to highlight the differences in treatment that, in the field of Social Security, permanent discontinuous workers suffer in comparison with ordinary permanent workers or part-time workers.
RD Law 32/2021 has substantially modified the legal regime of the discontinuous fixed contract. The problem is that the reform has focused on its substantive aspects, but has neglected the impact of discontinuous fixity on social protection. The purpose of this study is to highlight the differences in treatment that, in the field of Social Security, permanent discontinuous workers suffer in comparison with ordinary permanent workers or part-time workers.
Descripción
The registered version of this article, first published in Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2025, núm. 484, pp. 195-234, is available online at the publisher's website: https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24259
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2025, núm. 484, pp. 195-234, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24259
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2025, núm. 484, pp. 195-234, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24259
Categorías UNESCO
Palabras clave
trabajo fijo discontinuo, trabajo a tiempo parcial, protección social, desempleo, reforma laboral, Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo, permanent discontinuous work, part-time work, social protection, unemployment, labour reform, Royal Decree-Law 11/2024, of December 23, to improve the compatibility of the retirement pension with work
Citación
2.- Aragón Gómez, Cristina. "La protección social de los trabajadores fijos discontinuos, con especial atención a la prestación por desempleo". Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, 2025, núm. 484, pp. 195 a 234. https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24259.
Centro
Facultad de Derecho
Departamento
Derecho de la Empresa