Cargando...
Fecha
2024-01-04
Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editorial
Centro de Estudios Financieros
Citas
Resumen
La sentencia objeto de este comentario es la primera que aborda el alcance de la responsabilidad empresarial en un supuesto en el que, con motivo de una subrogación parcial por imperativo convencional, el trabajador relevista y el trabajador relevado acaban prestando servicios en empresas diferentes, con la particularidad de que el contrato de relevo se extingue por decisión de la empresa saliente con posterioridad al cambio de empresario, pero antes de que el jubilado parcial acceda a la jubilación plena.
The ruling that is the subject of this comment is the first that addresses the scope of corporate responsibility in a case in which, due to partial subrogation due to conventional imperative, the substitute worker and the relieved worker end up providing services in different companies, with the particularity that the replacement contract is terminated by decision of the outgoing company after the change of employer, but before the partial retiree accesses full retirement.
The ruling that is the subject of this comment is the first that addresses the scope of corporate responsibility in a case in which, due to partial subrogation due to conventional imperative, the substitute worker and the relieved worker end up providing services in different companies, with the particularity that the replacement contract is terminated by decision of the outgoing company after the change of employer, but before the partial retiree accesses full retirement.
Descripción
The registered version of this article, first published in Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2024, núm. 478, pp. 145-154, is available online at the publisher's website: https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19655
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2024, núm. 478, pp. 145-154, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19655
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en Revista De Trabajo y Seguridad Social. CEF, 2024, núm. 478, pp. 145-154, está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19655
Categorías UNESCO
Palabras clave
sucesión de empresa, sucesión de contratas, responsabilidad empresarial, pensión de jubilación, jubilación parcial, contrato de relevo, cese del relevista, business succession, succession of contracts, corporate responsibility, retirement pension, partial retirement, relief contract, dismissal of the reliever
Citación
Aragón Gómez, Cristina. "Jubilación parcial y contrato de relevo. Alcance de la responsabilidad de la empresa en caso de subrogación convencional: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 287/2023, de 19 de abril". Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, 2024, núm. 478, pp. 145 a 154. https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19655.
Centro
Facultad de Derecho
Departamento
Derecho de la Empresa