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What would you do if I sang out of tune? La cultura de gestión del error y su impacto en la innovación y el desempeño en los equipos de trabajo. El papel mediador de la iniciativa personal y el liderazgo auténtico

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dc.contributor.authorHayas Gil, Abel Las
dc.contributor.directorPalací Descals, Francisco José
dc.contributor.directorLisbona Bañuelos, Ana María
dc.date.accessioned2024-05-21T13:57:54Z
dc.date.available2024-05-21T13:57:54Z
dc.date.issued2021
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dc.description.versionversión final
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14468/20864
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Nacional de Educación a Distancia (España). Escuela Internacional de Doctorado. Programa de Doctorado en Psicología de la Salud
dc.relation.centerEscuela Internacional de Doctorado
dc.relation.departmentNo procede
dc.relation.phdPrograma de doctorado en Psicología de la Salud
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.licenseinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
dc.titleWhat would you do if I sang out of tune? La cultura de gestión del error y su impacto en la innovación y el desempeño en los equipos de trabajo. El papel mediador de la iniciativa personal y el liderazgo auténticoes
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