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Fecha
2025-05-30
Derechos de acceso
info:eu-repo/semantics/openAccess
Título de la revista
ISSN de la revista
Título del volumen
Editorial
Universidad Nacional de Educación a Distancia. Calatayud
Citas
Resumen
El presente trabajo analiza la importancia del liderazgo de servicio como un modelo de interés para las instituciones y organizaciones que desarrollan un servicio público desde el ámbito de las organizaciones de Defensa y Seguridad. En una primera parte se explora el concepto de liderazgo de servicio, destacando su origen en la Psicología Social y su evolución hacia un enfoque positivo que promueve el desarrollo de los seguidores y el crecimiento personal. Posteriormente, se examina el concepto de Liderazgo de servicio a través de documentos de referencia profesional como las Reales Ordenanzas de las Fuerzas Armadas, el Decálogo del cadete y la doctrina militar en vigor sobre liderazgo en el Ejército de Tierra. Finalmente, se plantean conclusiones y objetivos de investigación para mejorar la formación y desarrollo profesional de los componentes de las organizaciones de Defensa y Seguridad.
This paper analyzes the importance of Servant Leadership as a model of interest for institutions and organizations that develop a public service from the field of Defense and Security organizations. The first part explores the concept of Servant Leadership, highlighting its origin in Social Psychology and its evolution towards a positive approach that promotes the development of followers and personal growth. Subsequently, the concept of Servant Leadership is examined through professional reference documents such as the Reales Ordenanzas of the Armed Forces, the Cadet’s Decalogue and the military doctrine on leadership in the Army. Finally, conclusions and research objectives are proposed to improve the training and professional development of the components of Defense and Security organizations.
This paper analyzes the importance of Servant Leadership as a model of interest for institutions and organizations that develop a public service from the field of Defense and Security organizations. The first part explores the concept of Servant Leadership, highlighting its origin in Social Psychology and its evolution towards a positive approach that promotes the development of followers and personal growth. Subsequently, the concept of Servant Leadership is examined through professional reference documents such as the Reales Ordenanzas of the Armed Forces, the Cadet’s Decalogue and the military doctrine on leadership in the Army. Finally, conclusions and research objectives are proposed to improve the training and professional development of the components of Defense and Security organizations.
Descripción
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en “Gracián. Revista de investigación universitaria, 1 (2025), 9-23", está disponible en línea en el sitio web del editor: Universidad Nacional de Educación a Distancia. Calatayud, https://www.unedcalatayud.es/gracian-numero-1-2025/
The registered version of this article, first published in “Gracián. Revista de investigación universitaria, 1 (2025), 9-23", is available online at the publisher's website: Universidad Nacional de Educación a Distancia. Calatayud, https://www.unedcalatayud.es/gracian-numero-1-2025/
The registered version of this article, first published in “Gracián. Revista de investigación universitaria, 1 (2025), 9-23", is available online at the publisher's website: Universidad Nacional de Educación a Distancia. Calatayud, https://www.unedcalatayud.es/gracian-numero-1-2025/
Categorías UNESCO
Palabras clave
Liderazgo de servicio, Psicología positiva, Defensa y Seguridad, Fuerzas Armadas, Servant Leadership, Positive Psychology, Defense & Security, Armed Forces
Citación
García-Guiu López, C., Vadillo Bengoa, N., Laguía González, A., Moriano León, J. A., Molero Alonso, F., Lozano Dicha, N., Trujillo Pacheco, F. y Edú Valsania, S. (2025). Liderazgo de servicio: fundamentos y formación en las organizaciones de defensa y seguridad. Gracián: Revista de Investigación Universitaria, 1, 9–23. https://www.unedcalatayud.es/gracian-numero-1-2025/
Centro
Facultad de Psicología
Departamento
Psicología Social y de las Organizaciones
Grupo de investigación
Psicosocial en el Trabajo, el Entorno y las Relaciones (GIPSTER)