Sánchez García, María FeElena Escacena, Eva María2025-05-192025-05-192024-07-08Elena Escacena, Eva María. Trabajo Fin de Máster: La orientación profesional en las personas mayores de 45 años: estrategias de reorientación y reinserción laboral. Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED) 2024https://hdl.handle.net/20.500.14468/26552El presente trabajo de fin de máster se propone abordar los desafíos laborales que enfrentan las personas mayores de 45 años en España, con un enfoque particular en la discriminación por edad, la precariedad laboral, la brecha salarial de género y las consecuencias de la pandemia de COVID-19. A través de una revisión documental sistemática y un análisis detallado de los programas y servicios disponibles, así como de las entrevistas realizadas a responsables de programas y profesionales de la orientación, se busca comprender la magnitud de estos desafíos y explorar estrategias efectivas para enfrentarlos. El objetivo fundamental es contribuir a mejorar la empleabilidad y la calidad de vida de este grupo demográfico, promoviendo una cultura laboral inclusiva y diversa.This master’s thesis aims to address the employment challenges faced by people over 45 in Spain, with a particular focus on age discrimination, job insecurity, the gender pays gap and the consequences of the COVID-19 pandemic. Through a systematic desk review and detailed analysis of available programmes and services, as well as interviews with programme managers and guidance practitioners, seeks to understand the magnitude of these challenges and explore effective strategies to address them. The main objective is to contribute to improving the employability and quality of life of this demographic, promoting an inclusive and diverse work culture.esinfo:eu-repo/semantics/openAccess58 Pedagogíatesis de maestríadesafíos laboralespersonas mayores de 45 añosdiscriminación por edadprecariedad laboralbrecha salarial de géneroempleabilidadcalidad de vidacultura laboral inclusivalabor challengespeople over 45age discriminationjob insecuritygender wage gapemployabilityquality of lifeinclusive labour culture