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Fecha
2025-08
Derechos de acceso
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Editorial
Konrad Lorenz Editores
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Resumen
Background: In recent years, the Spanish Army has prioritised leadership development. Servant Leadership is a model aligned with the Spanish military ethic. To facilitate this development, tools are needed to assess this leadership style in military contexts. Although there is a Spanish version of the Servant Leadership scale that collects followers’ perceptions, there is currently no self-reported scale adapted to the military context. The aim of this study is to adapt and validate the self-reported Multidimensional Servant Leadership Scale (MSLS) in Spanish for the military context. Method: A Confirmatory Factor Analysis was conducted with a sample of 382 military personnel from the Spanish Army who completed an online questionnaire. JASP version 0.8.3.1 was used to perform this analysis. Results: The results replicated the seven-factor structure of the original scale. In terms of criterion validity, we found that several dimensions of the scale were significantly related to leader engagement, organisational identification, and psychological capital although not all dimensions were significant. Conclusions: This paper provides a tool with psychometric guarantees that measures self-perception of Servant Leadership in Spanish military contexts.
Antecedentes: en los últimos años, el Ejército español ha priorizado el desarrollo del liderazgo. El Liderazgo de Servicio es un modelo alineado con la ética militar española. Para facilitar este desarrollo se requieren herramientas que evalúen este liderazgo en contextos militares. Aunque existe una versión española de la escala de Liderazgo de Servicio que recoge las percepciones de los seguidores, no existe en la actualidad una escala autoinformada adaptada al contexto militar. El objetivo de este artículo es adaptar y validar la Escala Multidimensional de Liderazgo de Servicio autoinformada (MSLS) en español para el contexto militar. Método: se realizó un análisis factorial confirmatorio con una muestra de 382 militares del Ejército español que cumplimentaron un cuestionario online. Para realizar este análisis se empleó el programa JASP versión 0.8.3.1. Resultados: los resultados replicaron la estructura de siete factores de la escala original. En cuanto a la validez de criterio, encontramos que varias dimensiones de la escala estaban significativamente relacionadas con el compromiso del líder, la identificación organizacional y el capital psicológico, aunque no todas fueron significativas. Conclusiones: este trabajo proporciona una herramienta con garantías psicométricas que mide la autopercepción de Liderazgo de Servicio en contextos militares españoles.
Antecedentes: en los últimos años, el Ejército español ha priorizado el desarrollo del liderazgo. El Liderazgo de Servicio es un modelo alineado con la ética militar española. Para facilitar este desarrollo se requieren herramientas que evalúen este liderazgo en contextos militares. Aunque existe una versión española de la escala de Liderazgo de Servicio que recoge las percepciones de los seguidores, no existe en la actualidad una escala autoinformada adaptada al contexto militar. El objetivo de este artículo es adaptar y validar la Escala Multidimensional de Liderazgo de Servicio autoinformada (MSLS) en español para el contexto militar. Método: se realizó un análisis factorial confirmatorio con una muestra de 382 militares del Ejército español que cumplimentaron un cuestionario online. Para realizar este análisis se empleó el programa JASP versión 0.8.3.1. Resultados: los resultados replicaron la estructura de siete factores de la escala original. En cuanto a la validez de criterio, encontramos que varias dimensiones de la escala estaban significativamente relacionadas con el compromiso del líder, la identificación organizacional y el capital psicológico, aunque no todas fueron significativas. Conclusiones: este trabajo proporciona una herramienta con garantías psicométricas que mide la autopercepción de Liderazgo de Servicio en contextos militares españoles.
Descripción
The registered version of this article, first published in “Revista Latinoamericana de Psicología 57 (2025), 120-128", is available online at the publisher's website: https://doi.org/10.14349/rlp.2025.v57.12
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en “Revista Latinoamericana de Psicología 57 (2025), 120-128", está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.14349/rlp.2025.v57.12
La versión registrada de este artículo, publicado por primera vez en “Revista Latinoamericana de Psicología 57 (2025), 120-128", está disponible en línea en el sitio web del editor: https://doi.org/10.14349/rlp.2025.v57.12
Categorías UNESCO
Palabras clave
Servant leadership, Spanish Army, self-reported, scale validation, Confirmatory Factor Analysis, Liderazgo de servicio, autoinforme, validación de escala, Ejército español, análisis factorial confirmatorio
Citación
Edú-Valsania, S., Garcia-Guiu, C., Vadillo Bengoa, N., Laguía, A., Moriano, J. A., Trujillo Pacheco, F. J. y Lozano Dicha, N. (2025). Psychometrics properties of the self-reported Spanish version of the Multidimensional Servant Leadership Scale in military context. Revista Latinoamericana de Psicología, 57, 120–128. https://doi.org/10.14349/rlp.2025.v57.12
Centro
Facultad de Psicología
Departamento
Psicología Social y de las Organizaciones